Presse

Stimmen und Beiträge über SHS CONSULT

Juni 2017: OWL CROSS MENTORING IN MARKT UND WIRTSCHAFT

Januar 2017: 6. START OWL CROSS MENTORING IN MARKT UND WIRTSCHAFT UND WIRTSCHAFT REGIONAL

  • SHS CONSULT ‌und OWL MASCHINENBAU starten zum 6. Mal erfolgreich das Cross-Mentoring Programm für Fachkräfte aus technikorientierten Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe. Zur Auftaktveranstaltung am 05. Dezember 2016 begrüßten wir neben engagierten Mentorinnen, Mentoren und Mentees („M+M’s“) ebenfalls deren Vorgesetzten und Verantwortlichen aus der Personalentwicklung. Dies schaffte nicht nur eine vertrauensvolle Basis zur Zusammenarbeit, sondern stand auch im Zeichen des aktiven Erfahrungsaustauschs und der Vernetzung untereinander. Damit war der Startschuss für die Zusammenarbeit an verschiedenen Themen in Workshops für das kommende Jahr gesetzt. In den Workshops geht es sowohl um das Anwenden unterschiedlicher Methoden als auch um die Auseinandersetzung mit Potenzialen, Zielen und Herausforderungen im Berufsleben. MARKT UND WIRTSCHAFT sowie WIRTSCHAFT REGIONAL berichten in ihren aktuellen Ausgaben vom Auftakt am 05.12.2016:
    Markt und Wirtschaft | Januar 2017
    Wirtschaft Regional | Januar 2017

September 2016: SHS CONSULT BERÄT FESTIVALMANAGER DES KINDER- UND JUGENDTHEATERS IN WEIMAR

  • Thomas Schwarzer vom Deutschen Bühnenverein berichtet für das KJTZ-Blog über die Assitej-Werkstatt vom 26. und 27. September in Weimar:

    “Dass Kinder- und Jugendtheaterfestivals in Deutschland nicht gerade „überfinanziert“ sind, ist ja nicht neu. Beim zweiten „Wildwechsel“-Festival in Weimar hat man aus dieser Not schon fast eine Tugend gemacht und unter dem Titel „Mehr.Wert.Festival“ rund zwei Dutzend Theatermacher(innen) aus ganz Deutschland (nicht nur aus dem Osten!) zu einem Workshop versammelt. Die geballte Theaterpraxis ging dort zusammen mit den Bielefelder Unternehmensberatern Matthias Hofmann und Achim Meynert eineinhalb Tage lang der spannenden Frage nach, wie Kinder- und Jugendtheaterfestivals in der Zukunft (vor allem wirtschaftlich) noch besser aufgestellt werden könnten.
    Hier können Sie sich den ganzen Artikel durchlesen

April 2015: CROSS MENTORING IN OWL, BEITRAG IN MARKT UND WIRTSCHAFT

  • SHS CONSULT und OWL-Maschinenbau gemeinsam aktiv in der Förderung junger qualifizierter Fachkräfte. Lesen Sie dazu den gerade erschienenen Artikel in Markt und Wirtschaft 04/15. Aktuell: Interview eines Mentoring-Tandems …
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Januar 2015: „BESSER KENNENLERNEN“. DIE ZEITSCHRIFT MARKT UND WIRTSCHAFT BERICHTET ÜBER CROSS-MENTORING VON SHS CONSULT

  • Das Angebot von OWL Maschinenbau und SHS CONSULT mit Heidrun Strikker in Markt und Wirtschaft Heft 1/2015.
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Januar 2014: REZENSION ZU „VERÄNDERUNGEN IN FAMILIENUNTERNEHMEN“ VON KARSTEN TREBESCH

  • In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift „Organisationsentwicklung – Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management“ (1/14) verfasst der Mitherausgeber Karsten Trebesch eine konstruktive Rezension zum Buch von Dr. Kerstin Heidelmann: „Veränderungen in Familienunternehmen. Komplementäre Kommunikation von Eigentümern und Fremdmanagern“. Dieses Fachbuch über Change Management ist im Carl-Auer Verlag 2013 als Veröffentlichung der Promotion von Frau Heidelmann im Fachbereich Erziehungswissenschaft an der Universität Bielefeld erschienen.

    Auszug der Rezension von Karsten Trebesch:
    „Dies ist durchaus eine beachtenswerte und insbesondere für Mitarbeiter von Familienunternehmen nützliche Dissertation. Basierend auf systemtheoretischen-konstruktivistischen Grundannahmen, liefert sie Erkenntnisse über kommunikative Gestaltungsmöglichkeiten von Unternehmensleitern in Veränderungsprozessen von Familienunternehmen. (…) Diese Dissertation ist interessant für diejenigen, die sich mit Veränderungen in Mehr-Generationen-Familienunternehmen befassen wollen. (…) Wesentliche Elemente der Erkenntnisse gelten nicht nur für Familienunternehmen“.
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August 2013: LOB FÜR MINT PROJEKT VOM DIEPHOLZER KREISBLATT

  • Für das Diepholzer Kreisblatt vom 10.08.2013 berichtet die Harting-Mitarbeiterin Dina Heinze sehr positiv von Ihren Erfahrungen und Ihrem Nutzen als Teilnehmerin des MINT Mentoring Projekts mit den Workshops von SHS CONSULT.
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Juli 2013: „FIT FÜR DEN TÄGLICHEN STRESS“ – NEUE WESTFÄLISCHE

  • Die Neue Westfälische berichtet am 24.07.2013 aus dem Jobcenter Gütersloh zum Projekt KOMPASS.

    Im Artikel veranschaulichen Henning Matthes – interner Projektkoordinator des Jobcenters Gütersloh für das Projekt KOMPASS und Leiter der Abteilung Materiellen Hilfen – und die Mitarbeiterin der zentralen Informationsstelle Liane-Benita Kahl die Belastungssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Jobcentern.
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Juli 2013: „GEGEN DEN STRESS IM JOBCENTER“ – NEUE WESTFÄLISCHE

  • Zur Tagung Stress Management am 08.- 09. Juli in Blomberg berichtet die Neue Westfälische über das Projekt KOMPASS.

    Im Interview äußern sich die Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer der Jobcenter Bielefeld, Gütersloh, Herford, Höxter, Lippe und Paderborn zum Projekt.
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Juni 2013: „SICH EINE ANDERE PERSPEKTIVE ANEIGNEN…“ – NEUE WESTFÄLISCHE

  • Die Neue Westfälische berichtet am 05.07.2013 aus dem Lernlab des Kompetenzzentrums MINT-Frauen.
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März 2013: „FIT FOR CHANGE“ REZENSION VON KARSTEN TREBESCH

  • In der Zeitschrift Organisationsentwicklung (03/2013) schreibt Karsten Trebesch zu Fit for Change Bd. 1 und 2 von Anja Leao und Mathias Hofmann:
    „Diese Bände sind nützlich zusammengestellt und für den Gebrauch mit sehr guten Anleitungen versehen…“
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Februar 2013: SHS CONSULT ENTWICKELT STRESSMANAGEMENT MIT JOBCENTERN OWL – NEUE WESTFÄLISCHE

  • Die Neue Westfälische berichtet am 25.02.2013 über das Projekt KOMPASS.

    Im Interview äußern sich Dr. Frank Strikker und Rainer Radloff der Geschäftsführer von Arbeitplus in Bielefeld.
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November 2012: KOMPASS IM SONDERHEFT „WEITERBILDUNG REGIONAL -WESTDEUTSCHLAND“ VON MANAGERSEMINARE

  • Das Projekt KOMPASS im Sonderheft „Weiterbildung regional – Westdeutschland“ von managerSeminare.

    Im Artikel gibt SHS CONSULT einen Überblick über das Projekt KOMPASS und erläutert, wie es nachhaltiges Stress Management in 6 Jobcentern in Ostwestfalen-Lippe integriert.
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August 2012: SICHERHEIT IN ZEITEN DES WANDELS – SHS CONSULT IN DER WELT AKTUELL

  • Frank Strikker im Interview in der WELT AKTUELL vom 31.08.2012. Im Artikel von Susanne Hörr zeigt Frank Strikker die Bedeutung von Kommunikation im Change auf und gibt Tipps aus seiner Erfahrung als Change-Berater.
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August 2012: MINT PROJEKTE MIT SHS CONSULT – NEUE WESTFÄLISCHE

  • Im Tandem von Mentorin und Mentee gehen berufserfahrenen Frauen und junge Berufseinsteigerinnen aus vornehmlich technisch ausgerichteten Unternehmen ein Jahr lang einen besonderen Weg gemeinsam  –   im Programm ?Mentoring +?, einem Gemeinschaftsprojekt des  Instituts für Beschäftigung, IfB und OWL Maschinenbau.

    SHS CONSULT bietet nun in drei Durchgängen mit einem spezifisch entwickelten Konzept  insbesondere den Mentees  persönlichkeitsorientierte, fachliche und inhaltliche Qualifikation und Entwicklung …
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