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Einblicke in unsere Arbeit

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Ausbildung zum Systemischen Change ModeratorIn – Folge 2

Ausbildung zum Systemischen Change ModeratorIn – Folge 1

SHS im Dialog zum Thema „Begegnung 4.0“ 


Die Gesellschafter von SHS CONSULT


SHS Change Dialog 2016 – „Kontextveränderungen und ihre Auswirkungen“


Cross Mentoring zur Fachkräfteentwicklung in technikorientierten Unternehmen – OWL Maschinenbau und SHS CONSULT

Abschlusstagung: KOMPASS – Orientierung im Stress

Interview zum Projekt „Cross-Mentoring zur Fachkräfteentwicklung in technikorientierten Unternehmen“

Der SHS Change Dialog 2014

Das Projekt KOMPASS stellt sich vor: Projektbeschreibung, Impressionen und Interviews mit den Beteiligten

Abschlussveranstaltung Cross-Mentoring MINT

 Überblick über das Cross-Mentoring Programm: MINT-Mentoring Plus

5 Fragen und 5 Antworten zum Führen in Veränderungen

Herr Dr. Kesseler, General Manager der LEO Pharma A/S, im Gespräch mit Dr. Strikker zum Veränderungsprozess Ready to Grow und der Rolle von Führung in Veränderungen

Frage 1: Erwartung an die Führungskraft

Frage 2: Verhältnis Projektgruppen und Linienorganisation

Frage 3: Die Workshops

Frage 4: Erkenntnisse aus Ready to grow

Frage 5: Feedback zu externer Beratung

Wir begleiten Sie nachhaltig von der Strategie
über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und
Reflexion Ihrer Aufgaben.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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