Am 16. Juli bieten wir Ihnen den nächsten Workshop FIT FOR CHANGE:
Human Ressource im Wandel
Unser nächster Praxis-Workshop beschäftigt sich vornehmlich mit der Rolle des Personalmanagements in Veränderungsprozessen.
Als Dienstleister zur bedarfsgerechten Qualifizierung und Personalentwicklung sowie zum Personalaufbau und –abbau ist Personalmanagement der geschätzte Dienstleister im Unternehmen. Im zunehmenden Tempo der Veränderungen gewinnt Human Ressource strategische Bedeutung in der Umsetzung von neuen Business Cases und neuen Strukturen im Unternehmen, denn hier ist im besten Falle das wertvolle Prozess Know-How und der Kontakt zu Mitarbeitern und Führungskräften vorhanden.
Veränderungskompetenz und Veränderungsbereitschaft der Führungskräfte und Mitarbeiter sind heute Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Veränderungen in Unternehmen. Der Personalbereich ist damit über einzelne Changevorhaben hinaus die zentrale Abteilung für die dauerhafte organisationale Entwicklung der Veränderungsressourcen. HR-Manager wirken mit ihrem Prozesswissen zunehmend an Change-Projekten in der Steuerung mit.
Human Ressource kann so als Business Partner des Managements bei der ständigen Fortentwicklung des Unternehmens mitwirken.
- Wir diskutieren mit Ihnen Konzepte zur Personalarbeit und Personalentwicklung im Change Management für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Wir analysieren die Steuerung von Change-Projekten in der Zusammenarbeit von Business-Verantwortlichen, HR-Experten und externen Beratern.
- Wir beantworten Ihre Fragestellungen aus der Praxis und bieten Coaching und Fallarbeit.
Dr. Frank Strikker, Mathias Hofmann
Ort: Bielefeld, Investition: € 350,- / Tag, max. 8 TN/Trainer
