Heidrun Strikker
Komplementär-Coaching
Mensch und System komplementär verbinden.
Mit einem Vorwort von Dr. Gundl Kutschera

Junfermann Verlag Juni 2007
ca. 220 Seiten, kt., ISBN: 3-87387-669-8

Menschen und Systeme komplementär zu coachen, bringt neue Qualität in die Change-Beratung »vor Ort«. Komplementär-Coaching stellt sich methodensicher dem starken Handlungsdruck und der hohen Geschwindigkeit von Veränderungsprozessen. Nach dieser Methode vorgehende Coaches initiieren ein Denken über den eigenen Tellerrand, vermitteln konkrete Tools für individuelle Fragestellungen und gleichen polarisierende Interessen und Reibungsverluste im Unternehmen aus.

Komplementäres Coachen unterstützt persönliches Standing durch mehrdimensionale Sichtweisen auf die wechselhafte und schnelllebige Eigendynamik von Change-Management-Prozessen.

Konzeptionelle und praktische Veränderungsexpertise, loyales und verständnisvolles Miteinander sowie transparente Kommunikation »auf Augenhöhe« sind wesentliche Qualitätsmerkmale dieses neuen kunden- und nutzenorientierten Verständnisses von Coaching »vor Ort«.