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Heidrun und Frank Strikker: Botschafter des Wandels

Veränderungen in Firmen können Arbeitnehmer verunsichern. Wie Arbeitnehmer dies vermeiden können,...

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Anja Leao, Mathias Hofman (Hg.): Fit for Change Band 2

40 praxisbewährte Tools und Methoden im Change für Trainer, Moderatoren, Coaches und Change...

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Komplementär-Coaching

Mensch und System komplementär verbinden. Junfermann Verlag, Reihe Coaching und Beratung, Paderborn...

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Organisation, Management, Planung

In: Krüger, H.-H. / Helsper, W. (Hrsg.). Einführung in Grundbegriffe und Grundfragen der...

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Durch Veränderungen lernen, durch Lernen verändern

Individuelles und organisationales Lernen im Change. In: Leao, A./ Hofmann, M. (Hrsg): Fit for...

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Kommunikationsmanagement bei einem Change Projekt

In: Bentele, G./ Piwinger, M./ Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement.
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Erfolgsfaktoren für Change-Prozesse

Umgang mit Kommunikation und Paradoxien. In: Laske,S./Orthey,A./Schmid,M. (Hrsg.): Handbuch...

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Weiterbildungsorganisationen im Wandel

Markt-, Prozess-, Organisations- und Inhaltsperspektive. In: Grundlagen der Weiterbildung (GdW),...

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Customer Relationship Management: Kundenwissen entscheidet Wettbewerb

In: Pharma Marketing Nr. 11/03 vom 17. November 2003 S. 32ff.
Autoren: Dr. Wilfried Edlich /...

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Komplexität managen – zur Steuerung kommunaler Suchthilfeplanung

In: Koordinationsstelle Sucht des LWL, afög (Hg.): Kommunale Suchthilfeplanung:
Strategien,...

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Dem Standard die Stirn bieten

Umgang mit Komplexität im Entwicklungsprozess einer öffentlichen sozialen Einrichtung. Symposium...

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Netzwerkmanagement – Führung in der Lernenden Organisation.

In: H. Geißler u.a. (Hrsg.). Organisationslernen konkret, Luchterhand. Frankfurt a.M....

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Von lean zu learn – Lernende Unternehmen und Berufliche Bildung.

In »Berufsausbildung« Juni 1996
Autorin: Heidrun Strikker

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