There is no second chance for the first impression!

Dieses amerikanische Sprichwort zeigt auf, was den Einstieg in den ersten Job so herausfordernd macht. An den ersten Tagen geht es neben Fachkenntnissen und Arbeitsleistung vor allem um die soziale Kompetenz im Umgang mit Vorgesetzen und Kollegen.

Jeder Neuanfang ist eine wunderbare Chance. Eine Chance, sich neu zu zeigen, ein neues Image zu gewinnen und Ballast abzuwerfen:

• Interessante Fragen stellen - ohne aufdringlich zu wirken.
• Eigene Fachkompetenz demonstrieren - ohne vorhandenes Wissen der Etablierten in Frage zu stellen.
• Freundlich und offen sein - ohne die Konzentration auf das Wesentliche zu verlieren.
• Die ersten Wochen am Arbeitsplatz gleichen einem Seiltanz zwischen Anpassung und Profilierung. Damit die Balance funktioniert, ist es wichtig Chancen und Stolpersteine zu erkennen.

Der Workshop FIT FOR JOB bietet Jobanfängern aller Fachrichtungen und Berufsfelder Tools und qualifizierte Tipps zur Vorbereitung auf die ersten Tage im neuen Job, damit sie mit einem optimalen ersten Eindruck in eine dauerhafte und erfolgreiche Zusammenarbeit starten.

Ziele des Workshop: Die Teilnehmer/innen

• kennen die spezifischen Herausforderungen der ersten Tage im ersten / neuen Job
• setzen sich aktiv mit ihrer persönlichen Situation und ihrer neuen Rolle auseinander
• lernen die richtigen Möglichkeiten zur systematischen Vorbereitung kennen
• erleben die Bedeutung und Vielseitigkeit des ersten Eindrucks.</font>
• erhalten Anregungen für den Umgang mit neuen Kollegen und Vorgesetzen
• wissen Small Talk gezielt einzusetzen
• lernen Tools zum Identifizieren von typischen Merkmalen der Organisationskultur kennen
• reflektieren ihr Selbstbild, ihre innere Einstellung und erhalten individuelles Feedback zu ihrer persönlichen Wirkung

FIT FOR JOB führt SHS CONSULT im Auftrag von Unternehmen und Hochschulen mit sehr positivem Feedback von Teilnehmern und Auftraggebern durch. Sie fördern mit diesem Workshop den reibungslosen Start neuer Mitarbeiter in Ihr Unternehmen. Denken Sie zum Beispiel an junge Auszubildende, Praktikanten oder junge Akademiker mit wenig beruflicher Vorerfahrung, die sich mit Hilfe dieser gezielten Vorbereitung auf die ersten Tage im Job schneller in Ihre Aufgabenfeld einarbeiten,  so von Anfang an eine hohe Akzeptanz beim bestehenden Team erreichen und erfolgreich  für Ihr Unternehmen tätig sind.