Führung

FÜHRUNG

Führungskräfte müssen vielfältige Herausforderungen bewältigen, die strategische, fachliche und persönliche Felder umfassen können. Dabei werden sie sowohl als Funktionsträger in einer Organisation als auch als Person mit ihrer Ausstrahlung und Wirkung wahrgenommen.

Bei der Vielzahl der Veränderungen gehört es zu ihren Aufgaben, tragfähige Visionen zu entwickeln, Fragen der Mitarbeiter nach Sinn und Nutzen überzeugend zu beantworten sowie alle Beteiligten motivierend anzusprechen. Kommunikation ist daher eine ihrer Kernaufgaben.

Ein klares Führungsleitbild, ein gemeinsames Führungsverständnis und spezifische Führungsinstrumente dienen zur Umsetzung der Unternehmensziele insbesondere im Change. Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sind zentrale Aufgaben zur Erreichung der Business-Ziele.

SHS CONSULT unterstützt Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen bis zum Top-Management durch Coaching, Moderation, Training und Beratungsaktivitäten. Für die Ausbildung von Nachwuchsführungskräften und die fortgesetzte Entwicklung von erfahrenen Führungskräften entwickeln wir spezifische Konzepte und Module für Ihr Unternehmen.

INSTRUMENTE

BERATUNG

  • Wir beraten Sie zu Ihrem konkreten Vorgehen in Veränderungsprozessen. Strategische und organisatorische Fragestellungen? Kommunikation und Unternehmenskultur? Konsequenzen für Ihre Personalqualifizierung? Sprechen Sie uns gerne an.
  • Unsere jahrelange Erfahrung und aktive Beteiligung am wissenschaftlichen Diskurs nutzen wir für konkrete Lösungsvorschläge in Ihrer besonderen Situation.
  • Wir beraten Sie gerne im direkten, persönlichen Dialog und entwickeln mit Ihnen in Steuerungsgruppen und Fokusworkshops nachhaltige Ideen zur Stabilisierung und Veränderung Ihres Unternehmens.

COACHING

  • Im Coaching favorisieren wir einen komplementären Ansatz: Wir verknüpfen die Ziele und Herausforderungen Ihrer Organisation mit den Interessen des Einzelnen.
  • Neben Analysen, Zielen, Methoden und Feedback legen wir im Coaching vor allem auf die Haltung der Beteiligten wert.
  • Wir erarbeiten mit Ihnen persönliche Lösungsoptionen und besprechen die weiteren Handlungsschritte. Die nachhaltige Umsetzbarkeit in Ihren Kontexten steht für uns im Vordergrund.

MODERATION

  • Moderation bedeutet für uns eine dynamische Verknüpfung einzelner Veranstaltungen im Sinne strategischer Gesamtkonzepte. Wir aktivieren Teams und große Gruppen für ein gemeinsames, nachhaltiges Ergebnis.
  • Die Systemische Change Moderation (SCM) von SHS CONSULT ermöglicht Ihnen durch agile und kreative Methoden lösungsorientierte Arbeit hin zu Zielklarheit, Verbindlichkeit und Verantwortlichkeiten.
  • Wir gestalten nachhaltige Dialoge in Change Workshops, damit die Beteiligten ihre Interessen einbringen und Gemeinsamkeiten wie Unterschiede für die Veränderung genutzt werden.

TRAINING

  • Unsere Leitidee in jedem Training ist die erfolgreiche Verbindung mit der alltäglichen Praxis. Die Aus- und Fortbildung von Führungskräften und Fachkräften gestalten wir spezifisch für den Veränderungsbedarf in Ihrem Unternehmen.
  • Ihre aktuellen Fragen und führenden Herausforderungen stellen die Basis unserer Qualifizierungen dar. Im Training bearbeiten wir mit Ihnen Ihre konkreten Situationen und Fälle.
  • Training bedeutet für uns ein aktives Lernen durch Innovationen, Feedback und neue Ideen aus den aktuellen Methoden, aus Wissenschaft und Managementpraxis.

Wir begleiten Sie nachhaltig von der Strategie
über die Konzeption bis hin zur Umsetzung und
Reflexion Ihrer Aufgaben.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Kontakt aufnehmen