Unternehmer und Geschäftsführer müssen ihre Firmen heute schneller und stärker als früher neuen Marktbedingungen anpassen. Dafür müssen sie wiederholt weitreichende Entscheidungen treffen, und das oftmals im Alleingang. Dieser Umgang des Managers mit ständigem Wandel wird häufig mit dem Begriff Change-Management umschrieben. Dr. Frank Strikker von der Universität Bielefeld erklärt, wieso viele Manager sich in dieser Situation Unterstützung von außen holen, indem sie einen Coach engagieren.
Dr. Frank Strikker ist Vertretungsprofessor an Fakultät für Erziehungswissenschaft – Arbeitsgruppe Weiterbildung und BildungsmanagementArbeitsgruppe Weiterbildung und Bildungsmanagement – der Universität Bielefeld. Strikker ist selbständig als Trainer, Berater, Coach. Zu seinen Schwerpunkten zählen hierbei Begleitung, Steuerung und Kommunikation bei Change-Prozessen sowie Führungstrainings und Coaching für Führungskräfte. Er ist geschäftsführender Gesellschafter von SHS CONSULT. Seit 2005 gehört er zur wissenschaftlichen Leitung des Fernstudiums Coaching und Moderation des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) an der Universität Bielefeld. Derzeit arbeitet er an einer Weiterentwicklung des Fernstudiums zum Masterstudium „Business Coaching und Change Management“, das künftig von der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) in Kooperation mit der Universität Bielefeld angeboten wird.
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