APRIL 2017
Am Abend des 30.03.2017 war es wieder soweit: in den Räumlichkeiten von SHS CONSULT trafen sich interessierte Kunden und Bekannte im kleinen Kreis zu einem intensiven Austausch und konstruktiven Diskussionen. Diesmal stand die Auseinandersetzung mit Change Prozessen in Familienunternehmen im Mittelpunkt. Aus einer umfangreichen Studie mit 15 Familienunternehmen leitete unsere Gesellschafterin Dr. Kerstin Heidelmann wesentliche Aussagen zu einer kommunikativen Gestaltung von Veränderungen ab.
Die zentralen Erkenntnisse aus den 30 Experteninterviews mit Familienunternehmen und Fremdmanagern wurden von allen Beteiligten interessiert aufgenommen und anhand eigener Erfahrungen kritisch beleuchtet. Zusammenfassen lassen sich die vielen Hinweise, Fragen und Erkenntnisse des Abends mit der zentralen Erkenntnis der Studie:
Verbinden Sie zwei Blickwinkel auf Change miteinander!
Wie die Schleife der Unendlichkeit gilt es den Blick auf Stabilität, als Fundament von Veränderungen, und Veränderungen, als Weg zu mehr Stabilität, für die Gestaltung nachhaltigen Erfolgs zu verbinden.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Beteiligten für den vertraulichen Austausch und die anregenden Diskussionen. Das gesamte SHS TEAM freut sich auf die nächsten SHS ABENDE zu aktuellen Themen aus Wirtschaft und Gesellschaft.
Lesen Sie gerne mehr über „Familienunternehmen im Change“ in der schriftlichen Kurzfassung der Studienergebnisse von Dr. Kerstin Heidelmann.
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Für einen intensiven Austausch und konkrete Rückfragen melden Sie sich gerne bei uns.
