Heidrun Strikker

Mit SHS CONSULT verbinde ich, alle zu beteiligen und genau die richtigen Fragen in den richtigen Momenten zu stellen.

Heidrun Strikker

Mathias Hofmann

Unsere Kernkompetenz im Change Management ist die verbindliche Integration unterschiedlicher Sichtweisen auf Veränderungen in einer gemeinsamen Umsetzung.

Mathias Hofmann

Dr. Frank Strikker

In meiner Arbeit genieße ich es, mit professionellen Kollegen zusammen daran zu arbeiten, bei unseren Kunden verschiedene Interessen zu verbinden.

Dr. Frank Strikker

Dr. Kerstin Heidelmann

Wir bei SHS CONSULT stehen für die nachhaltige Unterstützung der Gestaltung von Veränderungen – sowohl von Menschen als auch von Organisationen.

Dr. Kerstin Heidelmann

Susanne Recknagel

Change Management heißt für eine nachhaltige Vernetzung von Altem und Neuem zu sorgen. SHS CONSULT hilft Prozesse zu überblicken und Veränderungen umzusetzen. Gleichzeitig sind wir an der wissenschaftlichen Prägung des Begriffs Change Management beteiligt.

Susanne Recknagel

Pia Püschel

Wertschätzender Umgang miteinander bedeutet für mich, einen positiven wie kritischen Dialog zur Weiterentwicklung zu nutzen.

Pia Püschel

Menschen beteiligen, Ideen zusammenführen, von der Umsetzung her denken

Unser Team von SHS CONSULT steht für die Gestaltung von Veränderungen. Wir verstehen Change Management als eine dynamische Verbindung von Strategie, Führung, Zusammenarbeit und Performance. Die Kommunikation von Menschen in Veränderungsprozessen ist unsere Kernkompetenz.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Gestaltung von Veränderungen durch Beratung, Coaching, Moderation und Training. Unser wesentliches Anliegen ist es Menschen zu beteiligen, Ideen zusammenführen und von der Umsetzung her zu denken.

Organisationen verändern? Führungskräfte qualifizieren? Personal entwickeln? Teams stärken? Zusammenarbeit erneuern? Umstrukturierungen durchführen? Kommunikation verbessern?
Sprechen Sie uns an! Wir begleiten Sie nachhaltig von der Strategie und Konzeption bis zu der Umsetzung und Reflexion Ihrer Aufgaben. Ihr Nutzen: Stabilität in der Leistung, Achtsamkeit für die Menschen und Fokus auf gemeinsame Ziele für den Erfolg Ihres Unternehmens.